为进一步提升研究院及入孵企业劳动用工风险防范水平，强化员工法治观念与风险辨识能力，构建和谐稳定的劳动关系，8月28日下午，我院举办了“劳动用工法律合规与风险防范”专题培训（同步开设线上会场）。本次培训特邀万商天勤（重庆）律师事务所资深劳动法律师石启宁担任主讲，研究院、入孵企业员工代表共聚一堂，通过“法规解读+案例讲解”的形式，为日常用工管理注入一剂“法律预防针”。

培训中，石启宁律师立足当前劳动仲裁的最新态势，围绕员工劳动纪律与职业道德、制度红线与行为边界、合规履职与员工保护等热点议题，展开了系统深入的阐释。他特别结合近年来的典型司法判例，对企业规章制度的民主程序履行、商业信息泄露风险等实操环节中的突出“雷区”进行了重点警示，并提炼出“制度先行、流程留痕、沟通前置”的十二字风险防范方针。在现场互动环节，多位员工就灵活用工模式下的工伤认定、竞业限制条款效力认定等实务难题踊跃提问，石律师逐一给予具有可操作性的法律建议，现场交流气氛热烈。参会员工一致认为，本次培训干货多、实操性强，既扫清了日常工作中的法律盲区，更强化了“合规履职即自我保护”的意识。

研究院综合部部长陈英表示，此次培训是深化企业服务的重要举措。随着入孵企业规模扩大、用工形态日趋多元，法律合规已成为企业稳健成长的基石。未来，综合部将持续整合优质法务资源，进一步完善服务体系，以法务问诊、个案咨询等系列服务，为研究院和入孵企业发展保驾护航。